Realizzo percorsi di coaching,
individuali e di gruppo
(Group, Team Coaching)
per privati, professionisti,
piccole medie imprese
ed organizzazioni.

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Alcune parole su di me

Cosa faccio?

Accompagno i miei clienti in un percorso di evoluzione per raggiungere obiettivi sia personali, di ruolo, di carriera, sia per costruire modalità efficaci di lavoro in team, sfruttando le diversità quale leva di efficacia, produttività e sviluppo della creatività.

Perché scegliere me?

Approccio scientificamente rigoroso che considera l’individuo nella sua globalità ed in relazione con il suo contesto.

Metodologia e strumenti proposti con modalità semplici e coinvolgenti che ispirino un senso di leggerezza.

Lunga esperienza di lavoro in team maturata nell’impresa ed in ambito associativo, e focalizzazione sui risultati.

La mia Missione

Affianco le persone in una relazione di partnership, individuale o di gruppo, che consente loro di individuare il proprio obiettivo, attivare dentro di sé le risorse giuste, elaborare ed attuare un piano di sviluppo per raggiungerlo.

La mia Visione

Desidero aiutare le persone nella loro crescita personale e professionale, perché diano il meglio di sé e creino importanti vantaggi e valore aggiunto per loro stesse, per l’organizzazione nella quale operano e per la collettività.

Alcune info su di me

Laureato in Ingegneria Elettronica, Sistemi Informativi e Gestionali, sono membro del Consiglio Direttivo dell’AICP – Associazione Italiana Coach Professionisti.

Dopo un’esperienza come ricercatore, ho operato a lungo come responsabile della Supply Chain, logistica e pianificazione del settore manifatturiero. Coinvolto in progetti di innovazione dei processi e dell’organizzazione ho curato anche la promozione e la formazione dei collaboratori coinvolti nella fase di attuazione del progetto, aiutandoli a ricoprire le nuove posizioni aziendali.

Ho maturato sul campo l’esperienza che le persone, quando vengono supportate nella loro crescita, creano importanti vantaggi per loro stesse e per l’organizzazione nella quale operano. La passione per questa tematica mi ha portato ad approfondire l’argomento secondo un approccio da un lato olistico, che guarda alla persona nella sua interezza, e dall’altro sistemico, che considera il contesto come un sistema.

Ho scoperto il coaching come strumento efficace per facilitare l’empowerment e la crescita delle persone. Ho conseguito il Master in Coaching (Incoaching, SEAFO) e mi sono quindi specializzato presso l’Accademia di Group & Team Coaching “La Decade” di Roma.

Sono iscritto all’Ordine degli Ingegneri di Udine, N° di iscrizione 1839. Sono un professionista ex Legge 4/2013 e socio AICP dal 2013, N° di iscrizione 219. L’AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti) è un’associazione professionale iscritta nell’elenco del Ministero dello Sviluppo Economico (MISE) ex legge 4/2013.

Dal Ottobre 2015 sono Membro del Consiglio Direttivo di AICP, Responsabile del Sito web associativo e dell’organizzazione dei Webinars formativi per i soci.

Servizi offerti

Business coaching

 

Si rivolge a singoli professionisti. Nella relazione di coaching il cliente identifica e persegue obiettivi nel contesto lavorativo. Il percorso è fatto su misura sulle sue esigenze, guarda alla persona, la abilita a valorizzare ed esprimere le sue risorse e potenzialità e ad incrementare le sue competenze attraverso un piano di sviluppo.

Team coaching

 

Si rivolge ad individui che fanno già parte di un gruppo di lavoro. Il coaching, facilitando l’integrazione, permette al gruppo di diventare un soggetto attivo, migliorandone così le prestazioni. Permette anche ai singoli di dare il meglio di sé nel team. La diversità all’interno del gruppo diventa una leva di efficacia e produttività.

Group Coaching

 

I membri del gruppo possono provenire da diversi ambiti e avere obiettivi di sviluppo indipendenti da quello degli altri. Quando appartengono a diverse funzioni di una stessa azienda, l’intervento di coaching facilita lo sviluppo di integrazione tra i membri del gruppo, creando valore aggiunto per l’intera organizzazione.

Faq: domande frequenti

Cosa significa “Coaching”?

Il Coaching è un mezzo per compiere un percorso di evoluzione e cambiamento.

Si tratta di un servizio professionale che consiste in una metodologia di sviluppo guidata da un coach in partnership col cliente (coachee). Persegue il raggiungimento di obiettivi stabiliti dal cliente, attraverso lo sviluppo delle risorse giuste, l’allenamento di potenzialità inespresse, secondo un piano d’azione e dei tempi stabiliti.
Il servizio di coaching è definito dalla Norma UNI 11601:2015 : “Coaching – Definizione, classificazione, caratteristiche e requisiti del servizio”.

 

A chi è rivolto?

E’ rivolto alla persona che vuole essere accompagnata ad affrontare cambiamenti importanti, personali, di ruolo, di carriera. Si basa su una relazione di reciproca fiducia, il coach facilita il coachee a potenziare le sue risorse e competenze. Inoltre il percorso è sempre personalizzato in funzione delle esigenze del cliente, e può produrre risultati in tempi relativamente brevi.

E’ rivolto al team di un’organizzazione che vuole migliorare e valorizzare competenze, individuali e di gruppo, per raggiungere livelli di integrazione e produttività più elevati, sviluppare la creatività del team, anche in contesti dinamici o mutevoli.

 

Quali sono le peculiarità del mio approccio?

Nel quadro di un approccio rigoroso che prevede l’utilizzo con modalità esperienziali di modelli e tecniche fornite dalla letteratura scientifica, accoglienza e leggerezza mirano a facilitare nel cliente l’autenticità ed una maggiore integrazione tra corpo, mente, essere e sensibilità come risorsa fondamentale del percorso.

 

Quali sono i vantaggi del group o team coaching rispetto al coaching individuale?

Velocizza ed amplifica i risultati grazie all’esperienza del teamwork, che favorisce anche l’esperienza dei singoli membri. Inoltre i risultati per l’organizzazione riguardano più persone contemporaneamente.