Affianco professionisti che desiderano scoprire e manifestare il loro potenziale per ottenere il massimo in ambito lavorativo

Coach professionista certificato Cepas

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Alcune parole su di me

Cosa faccio?

Supporto professionisti nel perseguimento di obiettivi di evoluzione o cambiamento in ambito lavorativo o di carriera. Lo faccio secondo la metodologia del coaching, individuale o di gruppo

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Quali sono i benefici ?

Contattando un maggior grado di autenticità e i tuoi valori profondi attingerai la giusta energia in termini di visione e motivazione

Potrai chiarire e formulare obiettivi più adeguati alle tue potenzialità ed aspettative

Potrai attivarti all’azione attraverso la formulazione e la pianificazione di una strategia

Studiando come rimuovere gli ostacoli e cercare alleati, potrai agire sul piano delle tue abilità relazionali

Allenare la capacità di problem solving e tramutare i risultati raggiunti in ulteriore energia a tuo vantaggio

Perché scegliere me?

Sono un Coach Professionista certificato Cepas  – Certificato N° CH014.

Considero la persona nella sua globalità per valorizzare il suo potenziale di crescita interna

Utilizzo metodologia e strumenti con modalità semplici e coinvolgenti che ispirino un senso di leggerezza

La mie esperienze di lavoro in azienda e in team mi hanno allenato a focalizzarmi sul risultato

Alcune info su di me

Il mio background:

Ho sperimentato sul campo che le persone, quando vengono supportate nella loro crescita, creano importanti vantaggi per loro stesse e per l’organizzazione nella quale operano.

Laureato in Ingegneria Elettronica, ho operato a lungo come responsabile della supply chain, logistica e pianificazione in imprese del settore manifatturiero. Ho partecipato a progetti di innovazione dei processi e del sistema informativo, in team con altri consulenti e professionisti e ho curato anche la promozione dei collaboratori coinvolti nel cambiamento organizzativo per aiutarli a ricoprire le nuove posizioni aziendali.

La passione generata dai risultati raggiunti sul campo mi ha spinto a ricercare e ho trovato nel coaching la metodologia che può facilitare in modo efficace il percorso di evoluzione delle persone sul piano della crescita professionale e umana; approfondendo le sue basi scientifiche ho maturato una prospettiva olistica e sistemica, che guarda alla persona nella sua interezza ma anche al contesto nel quale è inserita; che mira alla crescita umana e professionale e abilita a esprimere a pieno il proprio potenziale per fare dono di sé agli altri.

Sono un Coach Professionista certificato Cepas, conformemente ai requisiti di competenza definiti nel documento SCH85 di Cepas S.r.l. – Certificato N° CH014.

Ho conseguito il Master in Coaching (SEAFO, Incoaching). Successivamente mi sono specializzato presso l’Accademia di Group & Team Coaching “La Decade” di Roma.

Sono iscritto all’Ordine degli Ingegneri di Udine, N° di iscrizione 1839. Professionista ex Legge 4/2013, sono socio AICP dal 2013, N° di iscrizione 219 (l’AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti) è un’associazione professionale iscritta nell’elenco del Ministero dello Sviluppo Economico (MISE) ex legge 4/2013).

Dal Ottobre 2015 a Marzo 2018 sono stato Membro del Consiglio Direttivo di AICP, Responsabile del Sito web associativo e dell’organizzazione dei Webinar di formazione per i soci.

Servizi offerti

Business – Career Individuale

 

Per chi ricerca e desidera ottenere il massimo in ambito lavorativo e di carriera. Per chi si pone obiettivi di cambiamento o di evoluzione. Viene supportato nel contattare le proprie potenzialità e nel metterle in azione attraverso un piano fatto su misura sulle sue esigenze.

Group

 

Il percorso di gruppo velocizza i risultati.  I componenti del gruppo possono provenire da ambiti diversi e avere obiettivi di sviluppo indipendenti da quello degli altri. Quando appartengono a diverse funzioni di una stessa azienda, l’intervento di coaching facilita lo sviluppo di integrazione tra i membri del gruppo, creando valore aggiunto per l’intera organizzazione.

Team

 

Si rivolge ad individui che lavorano insieme. Il percorso di coaching, facilitando l’integrazione, permette ai singoli di dare il meglio di sé nel team e al gruppo di diventare un soggetto attivo, migliorandone così le prestazioni. La diversità all’interno del gruppo diventa una leva di efficacia e produttività.

Faq: domande frequenti

Come si sviluppa un percorso?

Vi è una fase iniziale di consulenza gratuita nella quale si può chiarire qual è l’obiettivo del percorso, quali sono le sue finalità e le sue regole. In questa fase si valuta qual è la motivazione ad iniziare un percorso e se il coaching è la modalità di intervento più appropriata nel caso specifico.  In caso affermativo, dopo aver stabilito il patto di lavoro iniziale, ha inizio il percorso che si svolge attraverso sessioni (colloqui) con il coach – via Web o di persona – con cadenza di 10 o 15 giorni l’una dall’altra, per un numero di sessioni che generalmente è di  8 / 10 al massimo

 

Quale metodologia utilizzo ?

La relazione di coaching facilita il percorso di evoluzione e di cambiamento.

Consiste in una metodologia di sviluppo guidata da un coach in partnership col cliente (coachee). Persegue il raggiungimento di obiettivi stabiliti dal cliente, attraverso lo sviluppo delle risorse giuste, l’allenamento di potenzialità inespresse, secondo un piano d’azione e dei tempi stabiliti.
Il servizio di coaching è definito dalla Norma UNI 11601:2015 : “Coaching – Definizione, classificazione, caratteristiche e requisiti del servizio”.

 

Chi può trarne vantaggio ?

La persona che vuole essere accompagnata ad affrontare cambiamenti importanti, personali, di ruolo, di carriera. Si basa su una relazione di reciproca fiducia, il coach facilita il coachee a potenziare le sue risorse e competenze. Inoltre il percorso è sempre personalizzato in funzione delle esigenze del cliente, e può produrre risultati in tempi relativamente brevi.

Il team di un’organizzazione che vuole migliorare e valorizzare competenze, individuali e di gruppo, per raggiungere livelli di integrazione e produttività più elevati, sviluppare la creatività del team, anche in contesti dinamici o mutevoli.

 

Quali sono le peculiarità del mio approccio?

Nel quadro di un approccio rigoroso che prevede l’utilizzo con modalità esperienziali di modelli e tecniche fornite dalla letteratura scientifica, accoglienza e leggerezza mirano a facilitare nel cliente l’autenticità ed una maggiore integrazione tra corpo, mente, essere e sensibilità come risorsa fondamentale del percorso.

 

Quali sono i vantaggi del group o team coaching rispetto al coaching individuale?

Velocizza ed amplifica i risultati grazie all’esperienza del teamwork, che favorisce anche l’esperienza dei singoli membri. Inoltre i risultati per l’organizzazione riguardano più persone contemporaneamente.