Executive Leadership Trainer and Coach – Certified by Cepas

 

“Boost leadership and Drive Change!”

 

Affianco leaders che vogliono essere più influenti,

guidare il cambiamento,

attivare il team per risultati entusiasmanti bilanciando esigenze personali e di business nell’organizzazione,

seguendo un percorso pratico e strutturato, on-the-job, sul lavoro,

e creare nuove opportunità di business e di carriera

Competenze di Coach Professionista Certificate da Cepas (n° iscriz. CH014)

Associato AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti)

Iscritto all’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Udine 

per informazioniCONTATTAMI

Cosa faccio ?

Affianco il leader in un percorso on-the-job, applicabile nel lavoro, allo sviluppo di un progetto entusiasmante, in linea con gli obiettivi propri e quelli del business, per aiutarlo ad attivare il team, esprimere la propria leadership innata, impattare sull’organizzazione e creare nuove opportunità per la propria carriera.

Quali sono i benefici ?

Mira all’integrazione di esigenze sia di business che personali, attivando la creatività del team e dei singoli, su progetti che sono in linea con gli obiettivi dell’organizzazione.

Si sviluppa secondo una metodologia e un modello completi, che il leader può applicare in concreto, on-the-job, e conseguire un immediato valore aggiunto nel lavoro.

I risultati saranno visibili in azione nel team e nei risultati dei progetti, entusiasmantirilevanti e significativi anche per il cambiamento che inducono all’interno dell’organizzazione.

Richiede connessione con sé stessi, con il business e con le persone, per lavorare sulle dimensioni più autentiche ed attingervi chiarezza, entusiasmo e leadership.

Attiva nuove possibilità per il leader che integra alle proprie competenze un approccio applicabile in altri contesti e organizzazioni.

Perché scegliere me?

Mi contraddistinguono la cura dei dettagli e la passione per l’eccellenza e la qualità del lavoro al servizio delle Persone.

La mie esperienze di vita e di lavoro, prima in azienda ed in seguito da professionista, mi hanno allenato ad operare in contesti dinamici e ad affrontare cambiamenti radicali focalizzandomi sui risultati.

E’ un approccio che mira ad accompagnare nel percorso con modalità semplici e coinvolgenti, per garantire il massimo della profondità e completezza e che nel contempo ispirino un senso di leggerezza ed entusiasmo.

Ho acquisito un approccio che considera le persone nella loro globalità ed unicità per valorizzare il loro potenziale di crescita interna ma sempre in relazione tra loro e col contesto nel quale operano, come un sistema dinamico e complesso.

Ho conseguito la Certificazione delle Competenze di Coach Professionista presso  Cepas  – Certificato N° CH014.

Alcune info su di me

Il mio background:

Master in Coaching (SEAFO, Incoaching), mi sono successivamente specializzato presso l’Accademia di Group & Team Coaching “La Decade” di Roma.

Ho conseguito la Certificazione delle Competenze di Coach Professionista presso Cepas – Certificato N° CH014.

Fin dai primi anni di lavoro in azienda ho sperimentato sul campo che le persone, quando vengono supportate nel loro percorso, creano importanti vantaggi per loro stesse e per l’organizzazione nella quale operano.

Laureato in Ingegneria Elettronica, ho operato a lungo come responsabile della supply chain, logistica e pianificazione in imprese del settore manifatturiero. In questo ruolo ho preso parte a progetti estensivi di innovazione dei processi e del sistema informativo, in team con altri consulenti e professionisti e ho curato anche la promozione dei collaboratori coinvolti nel cambiamento organizzativo per aiutarli a ricoprire le nuove posizioni aziendali e a sfruttarlo come opportunità di crescita e di evoluzione.

Attratto dal lavoro con le persone ho sviluppato tali competenze ed attitudini attraverso lo studio, la pratica e la collaborazione con professionisti di spicco già attivi in questo ambito, fino a farle diventare una professione.

Nella pratica professionale di Coach ho sviluppato un approccio dapprima umanistico e successivamente olistico e sistemico, che guarda alla persona nella sua interezza ma anche al contesto nel quale è inserita, che mira alla piena espressione della leadership innata, dell’identità nel suo pieno potenziale per poter fare dono di sé e dei propri talenti agli altri.

Sono iscritto all’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Udine, N° 1839, dove collaboro dal 2013 con la Commissione Ingegneri dell’Informazione.

Professionista ex Legge 4/2013, sono associato AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti) dal 2013, dove ho ricoperto il ruolo di Responsabile del Coaching Club Friuli-Venezia Giulia, e poi, da Ottobre 2015 a Marzo 2018 sono stato Membro del Consiglio Direttivo di AICP, Responsabile del Sito web associativo e dell’organizzazione dei Webinar di formazione per i soci sulle Competenze Distintive del Coach AICP. Durante il mandato direttivo abbiamo ottenuto il riconoscimento e l’iscrizione di AICP nell’elenco del Ministero dello Sviluppo Economico (MISE) delle Associazioni Professionali ex legge 4/2013.

Servizi offerti

Executive Leadership 

 

Si rivolge ai leaders che desiderano essere ancora più influenti e generare nuove possibilità e migliori risultati. L’attività di attivazione della leadership porta progressivamente a raggiungere risultati entusiasmanti, in linea con la mission e gli obiettivi dell’organizzazione, integrando esigenze sia personali che di business, direttamente sul lavoro, on-the-job, creando il contesto nel quale anche i singoli offrono il meglio di sé.

Business Coaching 

 

Per il professionista, la start-up o la piccola impresa. Il percorso aiuta il decision maker a perfezionare i contenuti ed il valore della propria offerta in modo da definirne il Brand e costruire una strategia per il posizionamento sul mercato – Brand Positioning – che guidi in modo efficace le attività di comunicazione per un aumento del business.







Faq: domande frequenti

Come si sviluppa un percorso?

Vi è una fase iniziale di consulenza nella quale il cliente può esporre le sue esigenze ed il macro-obiettivo di un eventuale percorso di partnership. D’altra parte il coach può chiarire al cliente quali sono le finalità, modalità e regole di lavoro. In questa fase si valuta qual è la motivazione ad iniziare un percorso e se il coaching è la modalità di intervento più appropriata nel caso specifico.  In caso affermativo, dopo aver stabilito il patto di lavoro iniziale, ha inizio il percorso che si svolge attraverso sessioni (colloqui) con il coach – via Web o di persona – con cadenza di 10 o 15 giorni l’una dall’altra, per un numero di sessioni che generalmente è, al massimo, di  8 / 10.

 

Quale metodologia utilizzo ?

La relazione di coaching facilita il percorso di evoluzione e di cambiamento. Consiste in una metodologia di sviluppo guidata da un coach in partnership col cliente (Decision Maker). Persegue il raggiungimento di obiettivi stabiliti dal cliente, attraverso lo sviluppo delle risorse giuste, l’allenamento di potenzialità inespresse, secondo un piano d’azione e dei tempi stabiliti.
Il servizio di coaching è definito dalla Norma UNI 11601:2015 : “Coaching – Definizione, classificazione, caratteristiche e requisiti del servizio”.

Il percorso è sempre personalizzato, si articola in funzione dell’obiettivo e delle esigenze del cliente, ed utilizza gli strumenti più efficaci per favorire il raggiungimento del risultato nel tempo più breve possibile.

 

Chi può trarne vantaggio ?

La persona, professionista o manager o imprenditore che vuole essere accompagnata ad affrontare cambiamenti importanti, di business, di carriera, personali, di ruolo, di evoluzione. Si basa su una relazione di reciproca fiducia, il coach facilita il Decision Maker a potenziare le sue risorse e competenze in funzione dell’obbiettivo desiderato e secondo un approccio strutturato .

 

Quali sono le peculiarità del mio approccio?

Nel quadro di un approccio rigoroso che prevede l’utilizzo con modalità esperienziali di modelli e tecniche fornite dalla letteratura scientifica e tecnica, accoglienza e leggerezza mirano a favorire autenticità ed una maggiore integrazione tra corpo, mente, essere e sensibilità come risorsa fondamentale per focalizzarsi sul risultato concreto desiderato.